چرا تیمها سیمرغ GPT را انتخاب میکنند
بیشتر شرکتها مسیر هوش مصنوعی را به روشی سخت آغاز میکنند: دهها حساب کاربری شخصی، اشتراکهای پراکنده، عدم شفافیت در هزینهها و کپی شدن اسناد محرمانه در ابزارهایی که هیچکس تأیید نکرده است. تیم سیمرغ GPT این هرجومرج را با یک فضای کاری یکپارچه جایگزین میکند.
| مشکل هوش مصنوعی پراکنده | راهکار تیم سیمرغ GPT |
|---|---|
| هر کس طرح خودش را میخرد | یک موجودی اعتبار مشترک برای کل تیم |
| مشخص نیست چه کسی چقدر هزینه میکند | پیگیری میزان مصرف هر عضو و سقف هزینهی اختیاری |
| دانش محبوس در صندوقهای پیام | یک پایگاه دانش مشترک که هر چت میتواند به آن استناد کند |
| عدم کنترل دسترسی | دسترسی مبتنی بر نقش (مالک / مدیر / حسابداری / عضو) |
| نقاط کور نظارتی و امنیتی | لاگهای حسابرسی و قوانین شفاف مالکیت دادهها |
| وابستگی به یک ارائهدهندهی خاص | تمام مدلهای اصلی در یک صورتحساب — جابجایی آزادانه |
کارمندان شما به همان روشی که عادت دارند به کار خود ادامه میدهند. اما شما بودجه، امنیت و نظارتی را که یک شرکت نیاز دارد به دست میآورید — این امکانات بهعنوان یک لایه افزوده میشوند و هرگز حریم خصوصی افراد را به خطر نمیاندازند.
امکانات موجود در تیم سیمرغ GPT
تمام مدلهای پیشرو، با یک اشتراک
کاتالوگ کامل مدلها — OpenAI (GPT)، Google Gemini، Anthropic Claude، xAI Grok، DeepSeek و موارد دیگر — از طریق یک حساب کاربری. مدلهای جدید بهمحض انتشار بهطور خودکار در دسترس قرار میگیرند.
اعتبار مشترک با سقف اختیاری برای هر عضو
یک بار برای کل سازمان اعتبار بخرید؛ همه از این موجودی مشترک استفاده میکنند. میتوانید برای هر عضو سقف ماهانهی اختیاری تعیین کنید. سقفها بهصورت اتمیک اعمال میشوند، بنابراین موجودی مشترک هرگز بیش از حد مصرف نمیشود و رسیدن یک عضو به سقف، مانع کار بقیه نمیشود.
پایگاه دانش مشترک برای چت با کل تیم
اسناد شرکت (PDF، Word، Excel، CSV، Markdown، متن) را آپلود کنید. از آن پس گفتگوهای همهی اعضا بهطور خودکار از این مطالب استفاده کرده و به آنها استناد میکنند — در کنار فایلهای خصوصی خودشان. سیستم بر پایهی بازیابی ترکیبی (معنایی + کلیدواژه) کار میکند و شامل محافظت در برابر حملات تزریق پرامپت است.
پرسوناها و کتابخانهی پرامپت مشترک
پرسوناهای سفارشی سازمان — «نقشهای» هوش مصنوعی قابل استفادهی مجدد (نویسنده با لحن برند، بررسیکنندهی قرارداد، کارشناس پشتیبانی…) که برای همه قابل مشاهده است و هر کدام مدل پیشنهادی خود را دارد. کتابخانهی پرامپت مشترک نیز پرامپتهای تأییدشدهی استاندارد را برای کل سازمان منتشر میکند.
اشتراکگذاری اختیاری گفتگوها
چتها بهطور پیشفرض خصوصی هستند. یک عضو میتواند یک گفتگوی خاص را (فقط برای خواندن) با یک همتیمی یا کل سازمان به اشتراک بگذارد — هر بار فقط یک گفتگو. هیچکس، حتی ادمین، چتهای خصوصی یک عضو را نمیبیند مگر اینکه خود او آنها را به اشتراک بگذارد.
مجموعهابزار کامل سیمرغ GPT برای همه
کانتکست ۱۲۸ هزار توکنی · ورودی صوتی · جستجوی وب یکپارچه · مدلهای استدلالی · جریانهای کاری عاملگونه · تا ۵۰ تولید تصویر در روز برای هر صندلی · آپلود فایل تا ۵۰ مگابایت · صف پردازش با اولویت («سریع») · دسترسی محدود به API · ابزارهای ایمیل / ترجمه / خلاقیت.
حاکمیت، امنیت و نقشها
نقشها: مالک (کنترل کامل)، مدیر (مدیریت اعضا/سقفها/منابع مشترک)، حسابداری (اشتراک و صندلیها)، عضو (استفاده از تمام منابع مشترک).
دعوتنامههای رزروکنندهی صندلی — هر دعوتنامهی معلق یک ظرفیت صندلی را نگه میدارد. لاگهای حسابرسی از اقدامات سازمانی و قوانین شفاف مالکیت دادهها (داراییهای سازمان حفظ میشود، چتهای خصوصی متعلق به عضو باقی میماند).
احراز هویت با JWT، تأیید دو مرحلهای (2FA)، تأیید ایمیل، رمزنگاری در حین انتقال و ایزولهسازی دقیق هر کاربر که لایهی تیمی هرگز آن را تضعیف نمیکند.
قیمتگذاری چگونه کار میکند
- هر صندلی ۶,۰۰۰ اعتبار در ماه به موجودی مشترک شما اضافه میکند و مجموعهی کامل امکانات تیمی را برای آن عضو باز میکند.
- با ۳ صندلی شروع کنید و تا ۵۰۰ صندلی افزایش دهید.
- افزودن صندلی در هر زمان — هزینه به نسبت روزهای باقیماندهی دوره (Prorated) بلافاصله محاسبه شده و اعتبارها فوراً افزوده میشوند.
- کاهش صندلیها در زمان تمدید، بدون جریمه انجام میشود.
- پرداخت با کارت بینالمللی (Stripe) یا درگاه ریالی داخلی — همه در قالب یک صورتحساب.
- اعتبارهای مشترک باقیمانده در موجودی حساب شما محفوظ میمانند.
سازمان را در هر اپلیکیشن کجا پیدا کنیم؟
این بخش یک راهنمای عملی و گامبهگام است. هرجا که عملکردی بین پلتفرمها متفاوت باشد، رویکرد هم در وب و هم در موبایل (اندروید/iOS) توضیح داده شده است. عملیاتهای مربوط به مدیران سیستم در انتها ذکر شدهاند.
| پلتفرم | موقعیت در رابط کاربری |
|---|---|
| وب | تنظیمات ← دکمهی «مدیریت سازمان / Organization» ← باز کردن پنل سازمان |
| موبایل | تب تنظیمات ← 🏢 سازمان / Organization |
| مدیر سیستم | پنل مدیریت (Admin panel) ← بخش Organizations (فقط از طریق تونل امن) |
فعالسازی سازمان
شما مالک سازمانی که ایجاد میکنید خواهید شد. هر کاربر در هر زمان تنها میتواند عضو یک سازمان باشد.
۱ باز کردن فرم ایجاد
- وب: تنظیمات ← سازمان ← فرم ایجاد سازمان را خواهید دید.
- موبایل: تب تنظیمات ← 🏢 سازمان ← فرم ایجاد.
۲ وارد کردن مشخصات
- نام سازمان (حداقل ۲ کاراکتر).
- تعداد صندلیها — حداقل ۳، حداکثر ۵۰۰. هر صندلی برابر با یک عضو است و ۶,۰۰۰ اعتبار ماهانه به موجودی مشترک اضافه میکند.
۳ انتخاب روش پرداخت و واریز
- پرداخت ریالی — درگاه داخلی، پرداخت یکباره به تومان برای هر دوره.
- پرداخت با کارت بینالمللی — فرم پرداخت Stripe.
شما به درگاه هدایت میشوید (در وب: صفحهی جدید؛ در موبایل: صفحهی پرداخت درونبرنامهای). در پسزمینه، ابتدا یک سازمان پیشنویس در وضعیت pending_payment ایجاد میشود، بنابراین در صورت رها کردن فرآیند پرداخت، هرگز هزینهای کسر نمیگردد — پیشنویسهای ناتمام پس از ۲۴ ساعت بهطور خودکار پاک میشوند.
۴ فعالسازی
با یک پرداخت موفق، سازمان در یک مرحله بهطور اتمیک به وضعیت فعال درمیآید: عضویت شما بهعنوان مالک ایجاد شده و ۶,۰۰۰ × تعداد صندلی اعتبار به موجودی مشترک تعلق میگیرد. سپس به پنل سازمان برمیگردید و داشبورد فعال خود را مشاهده میکنید.
pending_payment دکمههای پرداخت را نشان میدهد تا بدون وارد کردن مجدد اطلاعات، خرید را تکمیل کنید.دعوت و مدیریت تیم
↗ دعوت یک عضو
- پنل سازمان را باز کنید ← بخش دعوت (Invite).
- ایمیل عضو را وارد کرده و یک نقش (عضو / مدیر / حسابداری) انتخاب کنید.
- ارسال کنید. یک دعوتنامه بلافاصله یک صندلی را رزرو میکند (اعضای فعال + دعوتنامههای معلق ≤ کل صندلیها) و یک ایمیل با لینک امن یکبارمصرف ارسال میشود.
- دعوتنامههای معلق در لیست نمایش داده میشوند؛ با یک کلیک میتوانید هر کدام را لغو کنید تا ظرفیت صندلی آزاد شود.
✓ پذیرش دعوتنامه (توسط شخص دعوتشده)
- وب: روی لینک موجود در ایمیل کلیک کنید — مسیر
…/orgs/accept-invite?token=…باز شده و شما را بهطور خودکار عضو میکند. پیام تأیید میبینید؛ سپس توکن از آدرس مرورگر پاک میشود. - موبایل: تنظیمات ← 🏢 سازمان ← دکمهی بالا «پیوستن با کد» ← توکن دعوتنامه را از ایمیل جایگذاری کنید ← تأیید.
پس از پذیرش، حساب شما بهطور خودکار کانتکست سازمان را دریافت میکند (در عرض یک چرخهی بهروزرسانی توکن، حداکثر ۱۵ دقیقه، یا فوراً پس از ورود مجدد).
⚿ نقشها و دسترسیها
| اقدام | مالک | مدیر | حسابداری | عضو |
|---|---|---|---|---|
| استفاده از چت، ابزارها و منابع مشترک | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| دعوت/حذف اعضا، تغییر نقشها | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| تعیین سقف مصرف برای هر عضو | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| مدیریت پرسوناها / پرامپتها / پایگاه دانش | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| تغییرات اشتراک و صندلیها (امور مالی) | ✅ | ❌ | ✅ | ❌ |
| انتقال مالکیت / درخواست حذف سازمان | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| مشاهدهی چتهای خصوصی سایر اعضا | ❌ | ❌ | ❌ | ❌ |
اقدامات حساس (حذف عضو، تغییر نقش/سقف مصرف، امور مالی) در لحظهی انجام شدن با پایگاه داده مجدداً اعتبارسنجی میشوند — بنابراین یک توکن منقضیشده نمیتواند باعث ارتقای غیرمجاز دسترسیها شود.
⇄ تغییر نقش، سقف و حذف
- تغییر نقش: عضو را در پنل باز کنید ← تغییر نقش (مدیر / حسابداری / عضو). نقش «مالک» از این قسمت قابل انتساب نیست — از گزینهی انتقال مالکیت استفاده کنید.
- تعیین یا حذف سقف ماهانه: در لیست اعضا، یک عضو را انتخاب کنید ← Set cap. یک سقف اعتبار ماهانه وارد کنید، یا برای نامحدود بودن فیلد را خالی بگذارید. عضوی که به سقف برسد، برای مابقی دوره متوقف میشود اما موجودی مشترک به بقیه خدمات میدهد. سقفها در شروع هر دوره بازنشانی میشوند.
- حذف یک عضو: عضو را انتخاب کنید ← حذف. صندلی او بلافاصله آزاد میشود. چتهای خصوصی او متعلق به خودش باقی میماند؛ اما هر چیزی که به منابع سازمان (دانش، پرسوناها، پرامپتها) افزوده، برای سازمان حفظ میشود.
پایگاه دانش مشترک
در یک جمله: مکانی برای آپلود اسناد شرکت شماست تا هوش مصنوعی بتواند با استفاده از آنها به سؤالات همهی کارمندان پاسخ دهد. این یک پوشهی اشتراک فایل نیست — اعضا هرگز فایلها را دانلود یا باز نمیکنند. در عوض، محتوای هر فایل به دانشی تبدیل میشود که هوش مصنوعی درون چتهای هر عضو بهطور خودکار و با ذکر دقیق منبع از آن بهره میبرد.
| چه کسی | آپلود / حذف اسناد | مشاهدهی لیست اسناد | استفاده در چت |
|---|---|---|---|
| مالک / مدیر | ✅ | ✅ | ✅ |
| عضو / حسابداری | ❌ | ✅ | ✅ |
بنابراین یک مالک یا مدیر اسناد را مدیریت و کنترل میکند؛ و همهی اعضا بهطور خودکار از آنها بهرهمند میشوند.
۱ افزودن سند (مالک / مدیر)
- وب: پنل سازمان (🏢) ← پایگاه دانش مشترک ← Upload document ← یک فایل PDF، Word، Excel، CSV، Markdown یا متن ساده انتخاب کنید.
- موبایل: 🏢 سازمان ← پایگاه دانش مشترک ← بارگذاری سند ← فایل را انتخاب کنید.
فایل در پسزمینه پردازش میشود: متن آن استخراج شده، به قطعات کوچک قابل جستجو به نام chunk (بخش) تقسیم و ایندکس میگردد. پس از چند لحظه، سند همراه با تعداد چانکهایش در لیست ظاهر میشود. فایلی که فاقد متن قابل خواندن باشد (مانند یک عکس) پذیرفته میشود اما با برچسب «بدون متن قابل استخراج» علامتگذاری شده و ایندکس نمیشود.
۲ نحوهی دسترسی اعضا (خودکار، تنها با چت کردن)
هیچ دکمهای برای فشردن و هیچ فایلی برای باز کردن وجود ندارد. پس از ایندکس شدن یک سند:
- یک عضو چت معمولی خود را باز میکند و سؤالی را به زبان خودش میپرسد.
- در پسزمینه، سیستم فایلهای اختصاصی خود عضو و پایگاه دانش سازمان را در کنار هم جستجو میکند، مرتبطترین قطعات را استخراج کرده و به هوش مصنوعی تحویل میدهد.
- هوش مصنوعی پاسخی مبتنی بر آن قطعات تولید کرده و منبع را ذکر میکند، در نتیجه پاسخ کاملاً قابل اعتماد و قابل راستیآزمایی است.
اعضا میتوانند برای شفافیت، پنل سازمان را باز کنند تا لیست اسناد (نام + تعداد قطعات) را ببینند، اما فقط مالک/مدیر مجاز به افزودن یا حذف آنها هستند.
⌫ حذف یک سند (مالک / مدیر)
ردیف سند را باز کنید ← حذف. با این کار قطعات آن سند (و فایل ذخیرهشده) از پایگاه دانش بهکلی حذف میشود. این عمل هرگز کوچکترین تأثیری روی اسناد خصوصی هیچ عضوی ندارد.
پرسوناها و پرامپتهای مشترک
پرسوناهای سازمان برای تمام اعضا در لیست نقشها به نمایش درمیآیند و در فضای نام (Namespace) اختصاصی سازمان شما قرار میگیرند تا هرگز با کاتالوگ عمومی سایت تداخل پیدا نکنند. ایجاد، ویرایش و حذف آنها منحصراً از طریق رابط مدیریت سازمان انجام میشود؛ هر پرسونا مدل پیشنهادی و رفتار خاص خود را به همراه دارد.
پرامپتهای مشترک که در سطح سازمان منتشر شدهاند، در کتابخانهی پرامپت هر عضو، در کنار پرامپتهای شخصی و عمومی، ظاهر میشوند. اعضا مانند هر پرسونا یا پرامپت دیگری از این موارد استفاده میکنند — بدون نیاز به هیچ اقدام اضافهای.
صورتحساب، اعتبارها و صندلیها
$ موجودی اعتبار
- شارژ ماهانه (۶,۰۰۰ × تعداد صندلی) بهطور خودکار در شروع هر دوره به موجودی متمرکز اضافه میشود.
- اعتبارها در حین کار از این موجودی برداشت میشوند؛ سقفهای اختیاری نیز میتوانند محدودیتهای فردی ایجاد کنند.
- برای تضمین شفافیت، تکتک شارژها و کسر اعتبارها با ذکر مشخصات عضو و سازمان ثبت میشوند.
+ افزودن صندلی — فوری و محاسبه به نسبت زمان
- پنل سازمان ← صندلیها (Seats) ← انتخاب یک عدد بالاتر.
- سیستم هزینهای محاسبهشده به نسبت زمان باقیماندهی دوره (Prorated) را دریافت میکند و اعتبارهای اضافی بلافاصله افزوده میشوند. ظرفیت کل صندلیها در همان لحظه افزایش مییابد.
− کاهش صندلی — در زمان تمدید بعدی
درخواست برای تعداد صندلی کمتر را ثبت کنید؛ این تغییر دقیقاً در تمدید بعدی اِعمال میشود (هیچ بازپرداخت وجهی در اواسط دوره صورت نمیگیرد). هرگز نمیتوانید صندلیها را به رقمی کمتر از تعداد اعضای فعال کاهش دهید — در صورت نیاز، ابتدا باید تعدادی از اعضا را حذف کنید.
↻ تمدید و انقضا
- ریالی / پرداخت یکباره: هر دوره نیازمند یک پرداخت جدید است؛ پیش از زمان انقضا باید اشتراک را بهصورت دستی تمدید کنید.
- کارت بینالمللی / Stripe: بهصورت خودکار و از طریق اشتراک کارت تمدید میشود.
خروج مالک و چرخهی حیات سازمان
یک مالک نمیتواند بهسادگی سازمان را ترک یا حذف کند. برای این کار تنها دو مسیر وجود دارد: انتقال مالکیت یا درخواست حذف.
انتقال مالکیت
پنل سازمان ← انتقال مالکیت ← عضوی را (از طریق شناسهی کاربری) انتخاب کنید تا مالک جدید شود. مالکیت بهطور اتمیک جابجا میشود؛ مالک پیشین به یک عضو معمولی تبدیل میشود و سپس مختار است سازمان را ترک کند.
درخواست حذف
پنل سازمان ← درخواست حذف ← ارائهی دلیل. این کار باعث پاک شدن هیچ چیزی نمیشود — بلکه درخواست را جهت بررسی برای یک مدیر سیستم ارسال میکند.
◷ چرخهی حیات (توسط مدیر سیستم کنترل میشود)
در انتظار پرداخت ← فعال ← معلق ← بایگانیشده ← حذفشده
- بایگانی (دورهی ارفاق): ورود به محیط سازمان و مصرف اعتبار مسدود میشود، اما تمام دادهها حفظ شده و این اقدام قابل بازگشت است.
- حذف: توسط مدیر سیستم و منحصراً پس از اتمام دورهی ارفاقِ بایگانی انجام میشود. داراییهای سازمان (دانش، پرسوناها، پرامپتها)، تاریخچهی صورتحساب و لاگهای حسابرسی بر اساس الزامات قانونی و مالی حفظ میشوند؛ چتهای خصوصی اعضا نیز در اختیار خودشان باقی میماند.
⚙ برای مدیران سیستم
از طریق بخش Organizations در پنل ادمین (دسترسی فقط از طریق تونل امن):
- لیست کردن تمام سازمانها همراه با نشانهای وضعیت؛ درخواستهای حذف بهصورت برجسته نمایش داده میشوند.
- تغییر وضعیت — فعال / معلق / بایگانی.
- حذف — تنها پس از اتمام دورهی ارفاق بایگانی امکانپذیر است.
سوالات متداول
آیا مدیران میتوانند گفتگوهای خصوصی من را بخوانند؟
وقتی کاربری به سقف مصرف خود میرسد چه اتفاقی میافتد؟
آیا میتوانیم بعداً تعداد صندلیها را تغییر دهیم؟
اگر مالک، سازمان را ترک کند چه میشود؟
آیا اعتبارهای مصرفنشده را از دست میدهیم؟
کدام پلتفرمها پشتیبانی میشوند؟
اعضا چگونه اطلاعات شرکتی را در پاسخهایشان دریافت میکنند؟
آمادهاید تیم خود را به یک فضای کاری هوش مصنوعی یکپارچه بیاورید؟
مسیر تنظیمات ← مدیریت سازمان (در وب) یا تنظیمات ← 🏢 سازمان (در موبایل) را باز کنید، سازمان خود را بسازید و همین امروز تیمتان را دعوت کنید.
یک فضای کاری. یک صورتحساب. کنترل صددرصدی.
این مستند قابلیتهای بخش تیم/سازمان سیمرغ GPT را توصیف میکند. محدودیتهای طرحها و قیمتگذاری (شامل صندلیها، اعتبارها، سهمیهها) در رجیستری طرحهای بکاند پیکربندی شده و ممکن است در آینده توسط اپراتور تنظیم شوند؛ ارقام ارائهشده در این راهنما منعکسکنندهی پیکربندی فعلی طرح «تیم» است. دسترسی به امکانات تیمی با پرچم سروری TEAM_FEATURE_ENABLED کنترل میشود.