HP با هدف تقویت هوش مصنوعی تعدیل نیرو میکند و ۶۰۰۰ شغل را حذف میکند
خلاصه خبر (کلیک کنید.)
HP قصد دارد ۴ تا ۶ هزار نفر را تا سال ۲۰۲۸ تعدیل کند.
دلیل اصلی: جایگزینی فرآیندهای پرهزینه با هوش مصنوعی برای توسعه محصول، خدمات مشتری و عملیات داخلی.
HP می‌گوید این برنامه طی سه سال ۱ میلیارد دلار صرفه‌جویی ایجاد خواهد کرد.
فروش لپ‌تاپ‌های مجهز به AI به بیش از ۳۰٪ از کل فروش HP رسیده است.
افزایش قیمت تراشه‌های حافظه (DRAM و NAND) ممکن است سود شرکت را کاهش دهد.
سود سال مالی ۲۰۲۶ کمتر از پیش‌بینی تحلیل‌گران خواهد بود.
شرکت HP اعلام کرد که در یک برنامه چندساله برای بازطراحی ساختار عملیاتی خود، قصد دارد بین ۴۰۰۰ تا ۶۰۰۰ نفر از کارکنانش را در سراسر جهان تا سال مالی ۲۰۲۸ تعدیل کند.
این اقدام بخشی از استراتژی جدید HP برای افزایش بهره‌وری از طریق هوش مصنوعی و بهینه‌سازی هزینه‌هاست.
مدیرعامل شرکت، انریکه لورس (Enrique Lores)، در یک نشست خبری اعلام کرد:
«این برنامه حداقل ۱ میلیارد دلار صرفه‌جویی به همراه خواهد داشت و سرعت توسعه محصولات جدید را به شکل چشمگیری افزایش می‌دهد.»
چرا HP به سمت تعدیل نیرو و اتوماسیون هوشمند حرکت کرده؟
۱. تمرکز بر توسعه محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی
تقاضا برای لپ‌تاپ‌ها و رایانه‌های مجهز به AI PC در حال انفجار است؛ به‌طوری‌که طبق گزارش HP، بیش از ۳۰ درصد از فروش چهارمین فصل سال مالی این شرکت مربوط به کامپیوترهای AI-driven بوده است.
این روند، شرکت را مجبور میکند تیم‌های قدیمی و فرآیندهای سنتی را با اتوماسیون هوشمند جایگزین کند.
۲. فشار بازار تراشه و افزایش هزینه‌ها
افزایش جهانی قیمت حافظه‌های DRAM و NAND — که نتیجه رقابت شدید در ساخت زیرساخت‌های هوش مصنوعی و دیتاسنترهاست — احتمالاً باعث بالا رفتن هزینه‌ها برای شرکت‌هایی مثل HP، دل (Dell) و ایسر (Acer) می‌شود.
تحلیل‌گران مورگان استنلی هشدار داده‌اند که:
«رشد بازار AI موجب کمبود حافظه و افزایش قیمت خواهد شد.»
این موضوع می‌تواند حاشیه سود HP را کاهش دهد.
۳. تعدیل نیرو برای افزایش بهره‌وری
بخش‌های زیر بیشترین تأثیر را از این تعدیل تجربه خواهند کرد:
- تیم‌های توسعه محصول
- واحدهای عملیات داخلی
- بخش پشتیبانی مشتری
HP همچنین اوایل سال جاری میلادی بین ۱۰۰۰ تا ۲۰۰۰ نفر دیگر را در قالب برنامه‌های قبلی تعدیل کرده بود.
پیش‌بینی مالی: سود کمتر از انتظار تحلیل‌گران
بر اساس داده‌های LSEG، HP انتظار دارد سود سه‌ماهه آینده بین ۰.۷۳ تا ۰.۸۱ دلار به ازای هر سهم باشد؛ این عدد کمی پایین‌تر از پیش‌بینی تحلیل‌گران است.
برای سال مالی ۲۰۲۶ نیز سود مورد انتظار بین ۲.۹۰ تا ۳.۲۰ دلار اعلام شده که از رقم پیش‌بینی‌شده ۳.۳۳ دلار کمتر است.
درآمد بهتر از پیش‌بینی‌ها
در فصل چهارم مالی، HP درآمدی معادل ۱۴.۶۴ میلیارد دلار را ثبت کرد؛ رقمی که از انتظار تحلیل‌گران (۱۴.۴۸ میلیارد دلار) کمی بیشتر است.
تأثیر این تحول(تعدیل نیرو) بر آینده صنعت هوش مصنوعی
حرکت HP به‌سمت اتوماسیون گسترده و کاهش هزینه‌ها نشان‌دهنده یک روند جهانی است:
شرکت‌های بزرگ فناوری در حال آماده‌سازی برای عصر رایانش مبتنی بر هوش مصنوعی هستند.
از تولید کامپیوترهای هوشمند گرفته تا ایجاد زیرساخت‌های پردازشی پیشرفته، همه چیز در حال سمت‌وسو گرفتن به‌سمت AI-first است.
پرسش‌های متداول (FAQ)
آیا HP تنها شرکتی است که به دلیل رشد هوش مصنوعی تعدیل نیرو انجام می‌دهد؟
خیر. شرکت‌هایی مانند گوگل، متا، آمازون و دل نیز طی دو سال گذشته به دلیل تغییر ساختارهای مبتنی بر AI اقدام به تعدیل گسترده نیرو کرده‌اند.
چرا هوش مصنوعی باعث کاهش تعداد کارکنان می‌شود؟
زیرا بسیاری از فرآیندهای تکراری و پرهزینه را می‌توان با مدل‌های هوشمند جایگزین کرد، بدون اینکه کیفیت خدمات کاهش یابد.
آیا تعدیل نیرو به معنای افت عملکرد HP است؟
برعکس؛ HP اعلام کرده هدف از این برنامه، افزایش سرعت توسعه محصول و بهبود رضایت مشتری است.
آینده HP با توجه به افزایش قیمت تراشه‌ها چگونه خواهد بود؟
اگرچه ممکن است حاشیه سود کاهش یابد، اما HP با:
- استفاده از تأمین‌کنندگان ارزان‌تر
- کاهش پیکربندی حافظه
- و افزایش قیمت محصولات
در تلاش است اثرات فشار بازار را خنثی کند.
همراه ما در کانال ایتا جامعه هوش مصنوعی ایران | هوش مصنوعی سیمرغ بمانید.